时间过得飞快，马上到年终了，在人事岗位的这段时间工作快结束了，人事岗位作为人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作，在完成这项工作后需要自己进行一个年度总结，通过工作总结把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，那人事岗位年终工作总结怎么写呢？“人事岗位年终工作总结精选6篇”，是小编为大家提供的，不妨参考一下，希望你喜欢！

人事岗位年终工作总结【篇一】

时光荏苒，20xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员