一年的人事主管工作也已经快要结束了！人事主管作为负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐和负责执行及规划员工培训工作，在最后的时间还需要对自己的工作进行一次总结，通过总结来提高自己的工作质量去发现不足并加以优化，那人事主管的工作总结应该怎么写呢？小编为大家准备了“人事主管年终工作总结精选6篇”，方便大家撰写的时候参考与阅读。

人事主管年终工作总结(篇一)

虽然这是我担任人事主管的第一年却能较好地完成自身的工作，平时在人事工作中的积累以及领导的支持给了我很大的帮助，所以我很珍惜在人事主管岗位的工作机会并努力履行好自己的职责，我明白人事工作的完成是公司发展过程中不可缺少的环节，现对一年来完成的人事主管工作进行相应的总结。

制定好招聘工作的方案并在这一年付出了不少努力，我明白对人事工作有着具体的规划才能够将其完成得更好，招聘工作作为自己的主要职责更是要予以重视才不会出现差错，而我在这一年来也能够履行好

环境整洁离不开保洁工作，作为保洁主管要管理好保洁团队的整体工作，到了年底，也需要对本年度工作进行总结，那保洁主管年终工作总结怎么写呢？下面是小编为大家整理的“保洁主管个人年终工作总结范文7篇”，或许你能从中找到需要的内容。

保洁主管个人年终工作总结【篇一】

20___年，我们保洁部在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，“服务第一、客户至上”物业服务宗旨，经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，获得了领导的表扬。在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为基础。

一、人员管理

现有人员__人，本年因工作达不到公司要求劝退__人。同时建立了班主管负责制。

根据实际情况，对工作范围进行了一定的调整。

二、培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训学习相关岗位保洁要求，并针对不同岗位进行实际操作培训。但在以下方面：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，