编辑为您准备了一些有关“公司录用通知书”的内容。人事行政部门接到了用人部门的确认录取,录用通知书要怎么发。希望本文内容能给您提供帮助!
xxx:
恭喜你,经我公司研究决定,录用您为本公司员工,真诚欢迎您加入!
一、您在x有限公司的职位和福利待遇如下:
职位名称:人力资源专员直接上级:
试用期月薪:3200元整(税前)大写:叁仟贰佰
转正月薪:4000元整(税前)大写:肆仟
劳动合同期限:3年,试用期:4个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下,试用期开始执行:
1、午餐补贴:300元/月
2、通讯补贴:0元/月
3、交通补贴:100元/月
4、带薪年假:5-15天/年(正式员工福利)
5、社会保险和公积金:五险一金
6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
三、入职资料
请您于20xx年03月06日上午9:00携录用通知单到 6-1.2-201房间报到,此录取通知单具备一定的`法律效应,双方一...
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人事行政部门接到了用人部门的确认录取,怎么发入职前的入职通知书呢。下面的内容是hao86工具网为大家整理的新员工入职通知书,或许你能从中找到需要的内容!
(先生/女士):
感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下:
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份);
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至x公司行政人事部报到,联系方式电话:。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合...
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