时间不停流逝，恍惚之间，新的一年到了，人事部门工作也迎来了新的计划，人事部门工作主要为负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，在新的一年提前规划目标，都开始为后面的工作做一个工作计划，要知道单位可以通过工作计划看到自己一年的成绩和问题，那么对于写岗位，你有什么可分享的吗？也许“人事部门工作计划范文(7篇)”，就是你要找的，为方便后续阅读，请你收藏本文。

人事部门工作计划【篇一】

一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到合理配置。

二、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的