每年企业都会给员工做培训，那么在年底和年初的时候，负责培训的部门就需要制定好员工年度培训计划，大家有没有觉得计划会很难写？请你阅读小编为你整理的《员工年度培训计划怎么写(精选7篇范文)》，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

员工年度培训计划怎么写(篇一)

　一、员工培训的概念

培训是企业有计划地实施有助于提高员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为。企业人力资源培训，则是指企业根据自身生产经营和发展的需要，为提高企业员工的素质和岗位所需要的知识、技能及政治理论、规章制度、法律法规常识等而进行的各种形式的教育与训练活动，从而使企业员工的工作态度、工作行为、价值观念等有所改变，使他们在现在或将来工作岗位上的工作表现达到组织的要求，并发挥最大的潜力以提高工作绩效。

伴随着生产经营活动的变化和发展，人们的知识水平和能力的局限性总要受到实际工作的挑战，随着知识更新速度的加