血型p,血型配对表

⬘ 转正述职p p t ⬘

尊敬的的领导、各位同仁：

这一段时间，我们的工作重心放在了新门市的建设上。在公司领导的关怀指导下，在各位同仁的大力支持下，各项工作有条不紊的进行者。感谢各位领导、各位同事对我们的帮助和支持，我代表东简良全体员工向你表示崇高的敬意！

一、我简明扼要的汇报一下东简良搬迁工作。

搬家是一个繁重的工作。从一开始的选址，工程设计，工程建设，再到门市的总体规划。我们无不付出了心血和汗水。为了选取一个好的场地，我们走了好多地方，也听取了公司领导、员工和部分客户三方面的意见。我们又通过关系，找到了市规划局，了解了市政府的近期和远期规划情况的，确认不在拆除范例之内，我们才签了合同。三年大变样的工程，让我们措手不及，所以我们很谨慎。因为这一次固定资产投资很大，如果不能保证我们的正常租赁年限，我们的损失将不可挽回。这也是我们最为担心的一个问题。

在搬家过程中，我们坚持一个原则：那就是少花钱多办事。勤俭办厂是我们的宗旨。追求效益的最大化是我们的核心目标。能自已做的.工作，绝不外包给别人。原材料的.购我们货比三家，自已不懂得地方虚心向别人请教，以降低.购成本，为公司节约每一分钱，把钱花到最需要的地方。在施工过程中，做好监.工作，严格按照图纸施工，绝不吮需出现偷工减料现象。赶工期，催进度，始终把工程质量放在首位；达不到合同标准决不验收。在这里我们要感谢房地产的同仁们，帮我们设计了图纸，做了工程造价预算，帮了一个大忙，对我们以后和施工方的交涉起了一个指导性的做用。再一次表示感谢。感谢合益荣这个温暖的大家庭。

这一次搬家对我们来说是机遇也是挑战。搬家对我们来说是一种损失，造成一些费用的支出和小客户的流失。由于经营场所的变更，我们的三证需要重新办.，公共关系需要重新维护等等。一系列问题，需要我们去做。但是，我们也应该看到有利的一方面。中包装已进入一个快速发展的黄金期。原先的洗桶方式‘生产状况，早已满足不了市场的需求。市场对中包装有了更高的要求。我们应该与时俱进，开拓创进，以自已的新产品、新形像、新技术来占领市场，引领市场，而不是追随者，有句话说的好，领先一步是财富，落后一步是报复。我们合益荣要做市场的领跑者。

现在工程建设已接近尾声，办公楼已经峻工。生产车间已经彩钢封顶，生产设备已运到现场，地的硬化正在积极协商中。可以说，万事俱备只欠东风。

二、加强内部管理，发挥自身优势，建设优秀团队。

世界上没有完美的个人，只有完美的团体，一个人的力量是渺小的，只有依靠团体的力量才能将一个企业做大做强。因此，要以情感人、以.动人、以心用人、以诚留人，充分调动所有员工的积极性和主观能动性，凝聚人的价值取向，为一个共同的目标而努力奋斗。我们从以下六个方面来管理员工，来建设团队。

1.严以律已，宽以待人。在工作中身先士卒，冲在前面，当好教练，做好示范，凡要求别人做到的，自己首先做好。以做到人人为公司，公...

在当今人们素养不断提升的背景下，报告的使用频率日益增加。报告通常包括标题、正文和结尾等部分。小编整理了一份转正述职ppt，供大家参考与阅读。

〖一〗转正述职p p t

本人于20xx年来到集团建筑设计院工作，有幸成为了集团的一名员工。透过这段时刻的工作学习，自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步，现将本人的工作总结汇报如下：

一、实习阶段的认识与学习

对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为xx集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这一年，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个群众中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮忙下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，个性是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平，这一年学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，透过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，透过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关联，与集团各部门之间联系的重要性。

透过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着*集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，用心响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。

二、加强自身学习，提高专业知识水平

透过近一年的实习，使我认识到自己的＇学识、潜质和阅历还很欠缺，因此在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了必须的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真发奋贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项专业素质，争取工作的用心主动性，具备较强的专业心，职责心，发奋提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后发奋方向

这一年以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、用心主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，个性是设计工作是相比较较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范。

第二，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加发奋的学习与实践。

第三，有些时候工作中比较懒散，不够认真用心，工作效率有待提高；在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强职责心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己就应贡献的力量。

我想我应发奋做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。发奋学习专业知识与相关的经验，...

时间转瞬飞逝，进入公司两月有余。工作中有苦也有甜，行政管理科在公司领导的带领下，科室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好行政管理科承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务。具体述职报告如下：

一、主要工作回顾：

作为行政专员，我清醒地认识到，行政管理科是企管部直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右的关键环节，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政管理科工作千头万绪，涵盖现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

行政工作紧密围绕设想的基本工作重点，结合具体工作实际，不断转换思路，创新方法。通过两个月的工作、学习及总结，在工作模式上取得一定突破，工作方式有了较大转变。现将过去两个月的工作情况总结如下：

1. 日常工作：

(1) 行政统筹工作的核心在于事务控制和内部管理。主要包括行政事务的内部分工、部门人员管理、办公室环境卫生保洁、现场管理及公司内部管理的监管等工作。

(2) 切实抓好公司管理的日常工作。依据预算审批制度，组织落实办公设施、办公用品等物资的采购、调配和实物管理；联系办公设备的维修保养合作单位；对比办公用品等采购渠道，寻找高性价比供应商。

(3) 爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以严谨、自律的态度开展每项工作，认真履行岗位职责。

(4) 做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系、提高管理效率、保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去两个月，我始终以沟通协调、监督管理为切入点，在做好办文、办会工作的同时，注重与各部门的协作配合。

(5) 做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。

2. 加强财务知识学习。随时向财务管理人员请教财务知识。

3. 加强自身学习，提高业务水平：

作为行政专员，自身素质和工作能力是行政工作能否正常运转的基础，是发挥承上启下、沟通内外、协调左右作用的关键，对推动各项工作至关重要。

随着公司发展和新形势的需要，深感责任重大。我的学识、能力和经验与公司要求及期望的工作效果尚有差距，因此不敢掉以轻心，持续学习。经过不断的学习和积累，已能较为从容地处理日常工作中的各类问题。

在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面均有一定提升，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项任务并落实到实际工作中。积极提高业务素质，争取工作主动性，具备较强的专业心和责任心，努力提高工作效率和工作质量。

二、工作中存在的问题

回顾这两个月的工作，虽在开展上有创新并取得成绩，但也存在问题和不足，主要表现在：

1) 面对全新的行业和环境，适应和了解花费了较多时...

在日常生活和工作中，报告的使用越来越普遍，不同用途对应不同类型的报告。如果你对写报告感到困惑，以下是小编整理的转正述职ppt，供大家参考。欢迎阅读！

转正述职p p t 篇1

时间转瞬飞逝，进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政治理课在公司领导的带着下，课室人员紧紧围绕理顺工作、监视治理、效劳公司等工作要点，强化治理，充分发挥好行政治理课工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，详细作述职报告如下：

一、主要工作回忆：

作为行政专员，我糊涂地熟悉到，行政治理课是企管部直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政治理课的工作千头万绪，有现场治理、后勤治理、根底建立联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。

行政工作严密围绕设想的根本工作重点，充分结合详细工作实际，不断转换工作思路，创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结，在工作模式上有了肯定的突破，工作方式有了较大的转变，现将去年的工作状况总结如下：

1、日常工作：

(1)行政统筹工作的关键是事务掌握和内部治理。行政事务性工作的内局部工、部门人员的治理、办公室环境卫生保洁、现场治理以及公司内部治理上的监管等工作。

(2)切实抓好公司治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的选购、调配和实物治理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;比照办公用品等的选购渠道，查找高性价比供给商。

(3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以慎重、律己的态度开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。

(4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高治理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始终以以沟通协调、监视治理作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。

(5)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。

2、自身加强对财务学问的学习。随时随地向财务治理部人员请教财务学问。

3、加强自身学习，提高业务水平：

作为行政专员，自身素养和工作力量是打算行政工作是否能够正常运转的根底，是发挥承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。

随着公司大进展和新形势的需要，更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。经过不断的.学习和积存，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。

在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗...

p型血是p血型系统(p antigen system)的一个罕见血型，是由卡尔·兰德斯坦纳发现的，是第3个被发现的人类红细胞血型系统。

p血型系统里的抗原包括p1，p和pk，而对应的抗体包括抗p1抗体，抗p抗体，抗pk抗体，以及抗pp1pk抗体。p型血为p血型系统的一种罕见表型，表现为缺失所有p血型系统里的抗原，而相对应的，该群人体内具有抗pp1pk抗体，与p血型系统所有抗原均产生反应，导致溶血反应的发生。所以当p型血的患者需要输血时，他只能接受p型血的输注，他身体里大量的抗体会打击所有其他类型的p抗原！

那么p型血出现的概率有多罕见？公式计算得出p型血出现概率为5.8例/百万人。rhd阴性血虽然被称为熊猫血，但其出现概率已经是它的50倍了。

额外的，对于p型血的妇女来说，由于体内存在抗pp1pk抗体，又因为她的血型与胎儿的血型不符，继而导致抗体对胎盘产生抗原-抗体反应，使得孕妇自发性流产可能性增加，并且胎儿出生后发生新生儿溶血的概率也增加。

我需要去化验p血型么？对于绝大部分人来说，没有必要。为什么这么说？这要从正常的配血程序说起来。

当你面临需要输血的时候，医院首先会需要用一管血来检测你的血型(这是血型鉴定)，然后还需要用一管血来检验你的血和要输入的血是否会相溶(这是交叉配血)。当我们需要输血的时候，即使abo和rh血型相符，也依然会进行交叉配血，只有当交叉配血偶尔失败的时候，才会进行进一步的检测。所以有交叉配血在前面扛着，溶血的可能性已经降得很低了。

当然，如果您的亲戚证实是p型血了，还是最好提前完善血型检查，一方面备不时之需。